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Honestly Priced - FRANC

Prix honnête

En ce qui concerne l'industrie de la mode, il existe de nombreux camps dans lesquels vous pouvez planter votre drapeau, la mode rapide, l'éco-responsable, l'éthique, le luxe et cela ne compte même pas tous les sous-produits et les domaines de niche. Nous ne sommes pas ici pour dire que quelqu'un est meilleur que l'autre parce que chaque marque fait ce qui fonctionne le mieux pour elle et sa vision. Nous sommes ici, pour vous dire notre processus de réflexion et pourquoi nous sommes un camp éthique, fabriqué au Canada, qualité + en ligne uniquement.

De nombreuses marques de cette industrie majorent leurs produits de 4 à 10 fois le coût réel, ce n'est un secret pour personne, c'est juste comme cela a toujours été fait. Nous faisons les choses un peu différemment pour vous permettre d'acheter des articles de base de qualité, fabriqués de manière éthique, conçus et fabriqués au Canada. Nos vêtements sont fabriqués avec la même qualité et le même soin que la plupart des grands détaillants, mais nous travaillons avec une usine qui nous permet de maintenir une production éthique et locale, ce qui nous permettra de vous vendre directement - en laissant de côté les marges commerciales traditionnelles.

COMMENT NOUS NOUS CLASSONS EN TERMES DE PRIX NOS BASES

Transparence des coûts en francs

Notre objectif est de vous fournir la meilleure qualité, des basiques fabriqués de manière éthique à un prix aussi abordable que possible - ce qui pour Franc signifiait que nous devions renoncer à vendre dans d'autres magasins. Des matériaux de qualité, une production éthique et une fabrication locale au Canada sont trois choses énormes qui peuvent tuer la marge bénéficiaire d'une marque, notre modèle direct au client était le seul moyen de concrétiser ces bases de rêve.

COMMENT NOUS COMPARAISONS AVEC D'AUTRES "CAMPS" DE BASE

Comment Franc se compare aux autres détaillants

Nos coûts ne sont pas les moins chers, mais vous pouvez imaginer ce qu'ils auraient pu être si nous avions emprunté la voie traditionnelle (regardez ce t-shirt looooooong allongé). D'un autre côté (le faaaar en a laissé un) la prochaine fois que vous magasinez, pensez à quel point ce t-shirt de mode rapide était probablement bon marché à produire - je veux dire si vous pouvez l'acheter pour ce prix bas !

LA VÉRITABLE RÉPARTITION DES COÛTS POUR FAIRE UN TÉ ÉTHIQUE

répartition éthique du coût des tees

*Ce qui précède est un coût moyen pour créer un nouveau style (cela ne tient pas compte de la marge bénéficiaire nécessaire pour gérer, développer et maintenir une entreprise et payer les employés/indépendants/consultants de « bureau »), certains t-shirts peuvent être un peu moins certains pourraient être un peu plus.⁠

Au moins 7 bonnes raisons pour lesquelles nous ne pourrons jamais rivaliser avec les prix de la mode rapide. Fabriquer des articles à la fois localement et de manière éthique coûte plus cher, cela signifie également une marge inférieure à celle du modèle de vente de mode classique, mais la valeur que nous (qui inclut chaque travailleur à chaque point de contact) et que vous recevez en vaut la peine de manière exponentielle.⁠


3 commentaires

Brandy

Hi Jezlynn,

Thanks so much for your comment! Our factory is our partner, we don’t employ any of the workers directly. We pay based on a contract basis and that is then trickled down within the factory organization. This is part of the cost of goods not part of the margin or markup.
I also have no office staff at this time as Franc is too small for this. Also the same goes for an executive team. I am the owner/founder only paid employee and all other jobs, but work with many talented freelancers, partners and consultants to keep FRANC running so smoothly.

Jezlynn

This is a great start, and I love that the company is creating some pricing transparency; but I do think sharing how the revenue (from markup) is distributed is integral to true pricing transparency. For example, I noticed on one of your pages that you have a small factory team, and they have flexible hours and may choose their method of remuneration (wage, commission, etc); however, going further to allow customers to see gaps between remuneration for executive/office staff and front-line workers can create more accountability on your brand to decrease these gaps in order to offer those who are actually creating your product a more liveable wage.

Dorothy

Love this! This should definitely be under your “about us” section (or at least more details) as I believe it would be more accessible to visitors to your site and made me love FRANC even more! :)

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